1. Apa yang dimaksud dengan “Immoral Manajemen” dalam konteks etika bisnis?
2. Apa perbedaan antara “Amoral Manajemen” dan “Moral Manajemen”?
3. Apa saja langkah-langkah yang terlibat dalam proses pengambilan keputusan etis menurut model sistem etika optimal?
4. Apa yang dimaksud dengan “Walk the Talk” dalam konteks etika bisnis?
5. Bagaimana cara mengidentifikasi dan menilai dampak dari tindakan yang diusulkan dalam keputusan etis?
6. Apa yang dimaksud dengan “Psychological Leadership” dalam konteks bisnis startup?
7. Sebutkan tiga karakteristik penting dari kepemimpinan psikologis yang mendukung inovasi dalam bisnis startup!
8. Apa saja kompetensi yang harus dimiliki seorang pemimpin psikologis untuk mendorong inovasi dalam bisnis rintisan?
9. Bagaimana peran mentor dalam pengembangan bisnis startup menurut presentasi ini?
10. Mengapa startup bisnis membutuhkan “Trust” dan “Inovation” sebagai bagian dari kesuksesannya?
JAWABAN:
1.tingkat terendah dari model manajemen dalam menerapkan prinsip-prinsip etika bisnis
2.Amoral manajemen ialah konsep manajemen modern yang menghindari penerapan pengambilan keputusan etis
Moral manajemen ialah tindakan manajemen untuk melakukan hal yang benar dan tidak berkaitan dengan keuntungan dan nilai
3.immoral manajemen ,amoral manajemen dan moral manajemen
4.selalu melakukan terlebih dahulu apa yang kita perintahkan kepada bawahan
5.Analisis Stakeholder: Identifikasi semua pemangku kepentingan yang terlibat dan dampak pada mereka.
Evaluasi Konsekuensi: Pertimbangkan konsekuensi jangka pendek dan jangka panjang dari tindakan yang diusulkan.
Pertimbangan Etika: Tanyakan apakah tindakan tersebut sejalan dengan nilai-nilai etika perusahaan dan norma sosial.
6.Psychological leadership dalam konteks bisnis startup merujuk pada pendekatan kepemimpinan yang berfokus pada pemahaman dan pengembangan aspek psikologis karyawan, seperti motivasi, kepercayaan diri, dan kolaborasi, untuk mendorong kinerja dan inovasi.
7.empati,keterbukaan,pemberdayaan
8.Keterampilan Komunikasi, kecerdasan emosional, fleksibilitas
9.Mentor memberikan bimbingan, berbagi pengalaman, dan menawarkan jaringan koneksi yang berharga, membantu pengusaha startup dalam mengatasi tantangan dan mempercepat pertumbuhan bisnis.
10.karna kata Trust: Kepercayaan antara tim, investor, dan pelanggan sangat penting untuk kolaborasi yang efektif dan keberlanjutan bisnis.dan juga Innovation: Inovasi diperlukan untuk tetap bersaing di pasar yang dinamis dan memenuhi kebutuhan pelanggan yang terus berubah.