TUGAS MATERI 3
Silahkan kerjakan QUIZ pada slide akhir materi
1. Jelaskan pengertian manajer dan mengapa manajer diperlukan dalam organisasi.
jawaban : Manajer adalah orang yang bertugas merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengawasi sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Manajer diperlukan agar pekerjaan terkoordinasi dan tujuan organisasi dapat tercapai.
2. Jelaskan perbedaan tanggung jawab Top, Middle, dan First-Line Management.
jawaban :Top Management: menentukan visi, tujuan, dan strategi organisasi. Contoh: Direktur/CEO.
Middle Management: menerapkan strategi menjadi program kerja. Contoh: Manajer Pemasaran.
First-Line Management: mengawasi pekerjaan karyawan secara langsung. Contoh: Supervisor/Team Leader.
3. Jelaskan Technical, Human, dan Conceptual Skill serta berikan contoh masing-masing.
jawaban :Technical Skill: kemampuan menggunakan keahlian atau teknologi tertentu. Contoh: manajer IT memahami sistem jaringan.
Human Skill: kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama dengan orang lain. Contoh: menyelesaikan konflik antaranggota tim.
Conceptual Skill: kemampuan melihat organisasi secara keseluruhan dan mengambil keputusan strategis. Contoh: direktur menentukan strategi bisnis baru.
4. Sebuah tim mengalami konflik dan keterlambatan proyek. Keterampilan manajerial apa yang perlu digunakan? Jelaskan.
jawaban : Manajer perlu menggunakan human skill, problem-solving, dan decision-making skill. Manajer harus mencari penyebab konflik, berkomunikasi dengan anggota tim, membagi tugas dengan jelas, dan menentukan solusi agar proyek kembali sesuai target.
5. Mengapa keterampilan manajerial perlu berkembang seiring transformasi digital?
jawaban : Keterampilan manajerial harus berkembang karena teknologi mengubah cara organisasi bekerja. Manajer harus mampu beradaptasi dengan teknologi, menggunakan data, berkomunikasi secara digital, dan mengelola perubahan.